為進一步加強員工隊伍建設，多方位打造具有現代企業經營管理意識的高績效團隊，為即將于2025年建成的控制閥“數字智造”產業化基地和企業長遠發展儲備培養后備干部和優秀人才。6月開始，紐托克先后在多所高校舉辦專場招聘會，經過多輪次筆面試篩選，集中完成首批次應屆畢業生招錄工作。近日紐托克2024年校招新入職員工“啟航計劃”正式啟動。
為了幫助新入職員工更好、更快地融入團隊，完成從學校學生到企業員工的身份轉變，紐托克量身制定了“啟航計劃”。計劃培訓內容上，主要依據人才素質模型和未來企業發展戰略目標，緊密結合2024年度重點工作計劃和任務；計劃培訓方式上，分為課堂教學和現場教學；計劃培訓師資上，組織企業內部、外部講師開展授課。同時，切實加強培訓的考核跟蹤，一方面，每周課程結束后進行階段性課程結業考核，由授課老師出題，所有學員進行測試，強化培訓效果，結業成績作為定崗定薪的重要依據；另一方面，學員要根據授課情況對課程內容和講授效果進行評估，評估結果作為提升公司培訓工作的重要參考依據。
近年來，紐托克在產品研發、銷售等工作上取得了明顯成果。沉甸甸的成績得益于人才強企戰略的實施，既著力于加大人才招聘、培養工作力度，又積極尋求高校、科研院所的產學研合作。未來，紐托克將以“啟航計劃”為起點，進一步堅持人才強企戰略的落實落細，持續加大專業人才招聘力度，深化與高校、科研院所的合作關系，開展定向培養與聯合教學與科研項目，力爭培養一批批離散制造領域的技術人才，實現新老員工青藍相繼、共創未來的美好愿景。
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